New Work Inkubator

Der New-Work Inkubator versteht sich als Anlaufstelle für Impulse von Mitarbeitenden zu New Work, um diese transparent durch Kommunikation und Demonstration zur Umsetzung zu bringen.

Wir sind eine offene Gruppe von Interessierten am SCC, die den Kulturwandel hin zu modernen Arbeitsmethoden, effektiver Zusammenarbeit und einer bedürfnisorientierten Arbeitsumgebung fördert. Alle Mitarbeitenden, unabhängig davon, ob sie aktiv beteiligt sind oder nicht, werden durch New Work mit Änderungen in ihrem Arbeitsalltag konfrontiert. Entsprechend möchten wir:

… allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ihre Belange, Ideen und Impulse mit Bezug auf New Work einzubringen.

… uns fortlaufend weiterbilden und mit neuen Methoden experimentieren.

Die so entstehenden Anregungen nehmen wir auf, unterstützen bei der Exploration und Umsetzung und tragen zur Klärung sowie Schaffung organisatorischer Rahmenbedingungen bei. Dabei führen wir die Umsetzung neuer Ideen jedoch nicht selbst federführend durch, sondern schaffen Rahmenbedingungen zur "Teilgabe". Dazu arbeiten wir transparent, gehen aktiv, wertschätzend und offen auf alle Mitarbeitenden zu und ermöglichen den Austausch und Wissenstransfer über die Grenzen von Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg, mit dem Ziel, diesen Kulturwandel innerhalb des SCC zu fördern.

Glossar

Als wir dies gemeinsam verfasst haben, mussten wir für uns einige Begriffe klären, die in diesem Mission Statement stehen. Daher haben wir uns entschlossen ein Glossar anzulegen. Komm gerne auf uns zu, wenn Du noch mehr Klärungsbedarf hast.

  • Kulturwandel: Eine Änderung der Art und Weise, wie wir Dinge tun

  • Mitarbeitende: Alle am SCC arbeitenden Menschen

  • New Work: Alles was die Säulen und Ebenen des New Work Hauses betrifft

  • Offene Gruppe: Jede Person darf dazu kommen und auch wieder gehen

  • Teilgabe: Das aktive Einbringen von Ideen und Senken der Schwelle, selbst aktiv zu werden und Themen umzusetzen

Das New Work Haus umfasst Ziele, Modelle und Architektur